¡Bienvenido/a al camino del fortalecimiento étnico!
Estamos encantados de tenerle como parte de nuestra comunidad.
Siéntase libre de descubrir, interactuar y colaborar con nosotros para promover, proteger y fortalecer de manera integral los derechos, la cultura, la autonomía y el etnodesarrollo sostenible de los pueblos indígenas y afrodescendientes en América Latina y el Caribe.
Queremos forjar un futuro mejor, donde cada niño y niña afrodescendiente e indígena crezca con raíces fuertes y alas para volar
Hacia un amanecer de justicia y plenitud:
Trabajamos por la Promoción y la Defensa de los Derechos Territoriales y Ambientales
Defendemos los títulos colectivos, fomentando una gestión sostenible de los recursos naturales cuidando la biodiversidad,
Por el respeto al territorio y la naturaleza
Promovemos la Identidad Cultural y la Educación Propia
Trabajamos para que las Familias étnicas cuenten con vivienda digna y acceso a los servicios públicos de agua potable, y saneamiento básico
Por una mejor calidad de vida:
Formulamos y estructuramos El Desarrollo socioeconómico y el bienestar comunitario
Capacitamos a los Lideres y lideresas Indígenas y Afrodescendientes con las habilidades necesarias para dirigir el desarrollo de sus comunidades.
Por liderazgos competentes:
Desarrollamos las competencias para la Gobernanza y la autodeterminación
Queremos ver a las Mujeres Indígenas y Afrodescendientes empoderadas y preparadas para forjar un mejor futuro en sus comunidades.
Por la Igualdad y Equidad de Genero:
Defendemos y apoyamos la Lucha contra el Racismo y la Discriminación
En 11 años de trayectoria, hemos adelantado 786 procesos de fortalecimiento a las comunidades étnicas, impactando a 236.868 líderes indígenas y afrodescendientes en América Latina y el Caribe.
¿Cómo fortalecemos a las comunidades étnicas?
Nuestros servicios de fortalecimiento los podemos abordar de manera directa con los líderes y lideresas o por medio de sus organizaciones etnicoterritoriales o sociales para co-crear y trabajar conjuntamente con nuestro equipo de mentores de fortalecimiento.
Haga clic en cada servicio para más información…
… Promovemos y defendemos los derechos territoriales y ambientales.
… Apoyamos, impulsamos y desarrollamos la identidad cultural y la educación propia.
… Acompañamos el diseño y la implementación del etnodesarrollo socioeconómico y bienestar comunitario.
… Fortalecemos la gobernanza, participación y autodeterminación.
… Incidimos, sensibilizamos y apoyamos la lucha contra el racismo y la discriminación.
Si desea más información de nuestros servicios, hablemos por WhatsApp…
¿Quiénes somos?
Misión: Promovemos, protegemos y fortalecemos de manera integral los derechos, la cultura, la autonomía y el etnodesarrollo sostenible de los pueblos étnicos en América Latina y el Caribe.
Visión con propósito
Vivimos con un propósito claro y definido que guía nuestras acciones y decisiones en la vida.
Hemos llegado a este mundo para dejar una «huella» imborrable con el pasar del tiempo.
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Queremos dejar una marca profunda en las comunidades y nuestros clientes, aliados, socios, colaboradores, proveedores y patrocinadores, antes de emprender el viaje hacia otros planos de existencia.
Decálogo de principios rectores
Proetnias basa su labor en un decálogo de principios rectores que definen nuestra identidad y quehacer; también garantizan un trabajo coherente, respetuoso y efectivo con las comunidades étnicas de Latinoamérica y el Caribe. A continuación, se detalla cada uno de estos pilares fundamentales.
1. Transparencia
Este principio rector obliga a todos los funcionarios de Proetnias a mantener una gestión abierta y honesta de todos sus recursos y actuaciones. Implica proporcionar información clara, precisa y accesible a las comunidades con las que trabaja, a sus donantes, a las entidades de control y al público en general. La transparencia se manifiesta en la rendición de cuentas sobre la gestión financiera, los avances de los proyectos, los criterios de toma de decisiones y los resultados obtenidos, construyendo así la confianza indispensable para el trabajo colaborativo.
2. Respeto a la diversidad étnica y cultural
Proetnias reconoce a América Latina y el Caribe como un conjunto de naciones pluriétnicas y multiculturales. Este principio implica valorar, dignificar y promover las múltiples cosmovisiones, prácticas culturales, lenguas, tradiciones y formas de organización social de los pueblos étnicos. En la práctica, se traduce en el diseño e implementación de proyectos culturalmente pertinentes, que dialogan con los saberes ancestrales y fortalecen la identidad de cada pueblo.
3. Autodeterminación de los pueblos étnicos
Este es un principio fundamental que reconoce el derecho inalienable de los pueblos y comunidades a decidir libremente sobre sus propias prioridades de desarrollo económico, social y cultural, así como a administrar sus tierras, territorios y recursos. Proetnias actúa como un aliado que acompaña y fortalece los procesos de gobernanza propia, respetando las decisiones de las autoridades tradicionales y las estructuras organizativas comunitarias, sin imponer visiones externas.
4. Participación efectiva
Más allá de la elemental consulta, este principio busca garantizar que las comunidades étnicas sean actores centrales en todas las fases de los proyectos que les conciernen: desde la identificación de necesidades y el diseño hasta la ejecución, el seguimiento y la evaluación. Una participación efectiva asegura que las iniciativas respondan a las realidades y aspiraciones de las comunidades, promoviendo el empoderamiento y la apropiación de los procesos.
5. Equidad
La equidad guía a Proetnias a trabajar por la eliminación de las barreras históricas y estructurales que han generado desigualdad y discriminación hacia los pueblos étnicos. Este principio implica un trato diferenciado cuando es necesario para garantizar la igualdad de oportunidades, prestando especial atención a los derechos de las mujeres, los jóvenes, los niños y los mayores dentro de las comunidades, y promoviendo una distribución justa de los beneficios del desarrollo.
6. Solidaridad
Proetnias se rige por un profundo sentido de solidaridad, entendido como el compromiso y la adhesión a las causas y luchas de los pueblos étnicos por la defensa de sus derechos y su pervivencia. Este principio se materializa en el apoyo mutuo, la colaboración desinteresada y la construcción de lazos de hermandad y confianza para alcanzar objetivos comunes.
7. Sostenibilidad
Este principio orienta a Proetnias a promover iniciativas que perduren en el tiempo y que armonicen el bienestar social, el crecimiento económico y la protección del medioambiente. Se busca que los proyectos fomenten la autonomía de las comunidades, fortalezcan sus capacidades locales y se basen en un uso respetuoso y equilibrado de los recursos naturales, en consonancia con las prácticas ancestrales de manejo del territorio.
8. Cumplimiento de la Constitución Política de Colombia
Proetnias enmarca todas sus acciones en el estricto respeto y promoción de la Constitución Política de 1991, que en su Artículo 7.º reconoce y protege la diversidad étnica y cultural de la Nación colombiana. Este principio implica la defensa de los derechos fundamentales y colectivos de los pueblos étnicos consagrados en la Carta Magna, incluyendo el derecho a la propiedad colectiva de sus territorios, a la consulta previa y a una educación que respete su identidad cultural.
9. Cumplimiento normativo del Convenio 169 de la OIT (Ley 21 de 1991): política de Colombia
Este convenio es una herramienta fundamental en el trabajo de Proetnias. Su cumplimiento garantiza que se respeten los derechos de los pueblos indígenas y tribales a ser consultados de manera previa, libre e informada cada vez que se prevean medidas legislativas o administrativas susceptibles de afectarles directamente. Además, ampara sus derechos a la tierra y al territorio, a la salud, a la educación y al trabajo en condiciones de igualdad.
10. Cumplimiento normativo de la Ley 70 de 1993
Específicamente dirigida a las comunidades afrocolombianas, esta ley es un pilar en el accionar de Proetnias con este grupo étnico. Su cumplimiento implica el reconocimiento del derecho a la propiedad colectiva de las tierras baldías que han venido ocupando en las zonas rurales ribereñas de los ríos de la cuenca del Pacífico. Asimismo, promueve la protección de su identidad cultural, sus prácticas tradicionales de producción y el desarrollo económico y social de estas comunidades desde una perspectiva étnica.
Origen e inspiración
La idea surgió de un grupo de profesionales, académicos y activistas en derechos humanos que compartían una profunda preocupación por la situación de los pueblos indígenas y afrodescendientes en la región. A pesar de su vasta herencia cultural y su contribución a la diversidad de la región, estas comunidades a menudo enfrentaban y enfrentan desafíos significativos, como la marginalización, la pérdida de sus tierras ancestrales y la erosión de sus lenguas y tradiciones.
Autonomía y autogestión: Las comunidades indígenas en Latinoamérica buscan cada vez más fortalecer su autonomía, autodeterminación y la capacidad de gestionar sus propios recursos y territorios. Esto implica una necesidad de formación en liderazgo, gestión de proyectos, administración, derechos indígenas, negociación, comunicación estratégica y manejo de conflictos, entre otros.
Desarrollo con identidad: La educación en contextos indígenas ha sido históricamente impuesta, desconectada de sus realidades y culturas. Existe una demanda por una formación que respete y fortalezca la identidad cultural, los conocimientos ancestrales y las lenguas originarias, integrándolos con herramientas y habilidades contemporáneas.
Empoderamiento y participación: Las comunidades necesitan fortalecer sus capacidades para participar activamente en la toma de decisiones que les afectan, tanto a nivel local como nacional e internacional. Esto incluye el monitoreo de bosques, la gestión sostenible de la biodiversidad, la salud intercultural y la revitalización cultural.
Oportunidades económicas: El fortalecimiento organizacional también se traduce en la capacidad de desarrollar iniciativas económicas propias, como emprendimientos comunitarios, gestión de recursos naturales o turismo sostenible, que generen ingresos y mejoren la calidad de vida.
Desde su inicio, Proetnias ha centrado sus esfuerzos en tres áreas clave:
- Educación y fortalecimiento cultural: Uno de los primeros proyectos de Proetnias se enfocó en el desarrollo de materiales educativos bilingües y programas de capacitación para maestros en comunidades indígenas. El objetivo era no solo preservar las lenguas nativas, sino también asegurar que los niños tuvieran acceso a una educación de calidad que valorara y respetara su identidad cultural.
- Desarrollo sostenible y autogestión: Conscientes de que el fortalecimiento de las comunidades también dependía de su autonomía económica, Proetnias ha promovido proyectos de agricultura sostenible, turismo comunitario y producción artesanal. Estos programas buscan empoderar a los miembros de las comunidades para que puedan gestionar sus propios recursos y generar ingresos de manera respetuosa con el medioambiente y sus tradiciones.
- Incidencia política y defensa de derechos: Proetnias ha trabajado activamente para ser una voz en la defensa de los derechos territoriales y culturales de los pueblos étnicos. A través de la colaboración con organizaciones locales y redes internacionales, ha participado en la promoción de políticas públicas que protejan el patrimonio cultural, los derechos humanos y el medioambiente en los territorios étnicos.
Nuestro enfoque busca construir capacidades y fomentar la autonomía, respetando siempre sus saberes ancestrales.
Constitución jurídica
Somos una firma de consultoría integral especializada que se constituye hace 11 años en la Cámara de Comercio de San Andrés de Tumaco, departamento de Nariño, el 20 de febrero de 2014 con matrícula mercantil 29496. Cuenta con su sede principal en el barrio Miramar, manzana 4, casa 39, 2.o piso, y sucursales en la ciudad de Bogotá en la carrera 7C #148-55 y en Restrepo Meta, edificio Sunrise, oficina 205.
Organigrama de Proetnias
Dirección General
Dirección Administrativa y Financiera
Dirección de Proyectos y Operaciones
Dirección de Comunicación y Servicio
Junta Directiva
– Talento Humano
– Contratación
– Contabilidad
– Coord. Jurídica
– Comunity Manager
– Mercadeo
– Servicio al cliente
– Coord. Social
– Coord. Ambiental
– Coord. Formación
– Alianzas estratégicas
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